此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

院内新闻

当前位置:   首页 > 院内新闻 > 正文

铜仁科学院召开科研管理体系和能力现代化建设座谈会

2020年01月16日.    佚名    关注度 :
    1月15日,铜仁科学院以“服务发展为前提,团队建设为基础,自主创新为核心,如何提升科研管理体系和能力现代化建设”为主题召开科研管理体系和能力现代化建设座谈会。党委书记田斌主持会议并讲话,院长李黔军、全体科技人员参加座谈交流。
铜仁科学院召开科研管理体系和能力现代化建设座谈会
    会上部分团队负责人及项目负责人作了交流发言。宋娜从如何加强团队建设、创新项目管理方面提出,决策层和行政层对位于执行层的各科研所进行管理,要注意制度的科学、合理和适用性,督查考核标准要注重导向,保护创新萌芽、植厚创新土壤;课题组项目负责人要加强内部管理、精细化分工。黄河以“提高科技管理效能,切实加强人才队伍建设”为题,提出要用好用足用活政策,赋于一线专业技术人员特别青年科技人员更多科研工作空间、成长空间;加强应用管理和建设积累,加强与省内高校、科研院所及本地相关职能部门单位实质性合作,搭建长期的合作交流平台与研发载体的观点。梁玖华从坚持办院理念不动摇,正确处理行政职能与科研工作的关系,关于中药材科研团队建设构想的角度,就如何务实改革,切实推进科研管理体系建设和创新能力提升,提出了自己的建议意见。黄仁敏提出,要注重科研导向,开展持续性的研究,形成系统性、原创性的集成技术及成果,加快成果积累,鼓励发表系列性、系统性的学术研究论文,系统地解决一些基础性或应用性现实问题,形成一批实用型、应用型的成套技术。
    田斌强调,全体科技人员一要提高政治站位,理清工作思路,围绕职能职责突出工作重点,建立健全科技形势政策学习机制、学科团队长效建设机制、近期优先主题布局机制、协调创新体系建设机制、科研项目绩效评价机制、技术骨干人才培养机制等。二要立足实际,发挥优势,挖掘自身潜力,借鉴先进经验,以提高创新能力为目标,以健全运行机制为重点,积极推进科学院科研管理体系和能力现代化。三要处理好团队建设与部门建设、常规项目与重点项目、对内协作与对外合作、惩戒警示与奖励表彰的重大关系,落实好立项、实施、监督、评价各环节责任和措施,聚焦创新突出短板和关键瓶颈,加快技术攻关,提升科技产出,展示“开放办院、特色立院、创新兴院、人才强院”的良好形象。(何茂雪)